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근거하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자 이내)
성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오.(500자 이내)
입사 후 아성다이소 내에서 이루고 싶은
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근거와 과거의 경험을 이야기해주세요. 13 직속 상사가 회사의 경영방침과 다른 업무를 지시할때 어떻게 대처할건가?
14 향후 우리 회사에서 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가15 이수그룹에 대해 알고있는 것 발전방향에 대한 생각은?
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근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
2. 자기개발
○ 현재 뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을
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근거와 과거의 경험을 이야기해주세요. 13 목표가 없는 사람 같은데 가장 치열하게 살았던 경험이 무엇인가?
14 향후 우리 회사에서 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가15 이수그룹에 대해 알고있는 것 발전방향에 대한 생각은?
16 공장에
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 대한무역투자진흥공사의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 대한
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 엠코테크놀로지코리아의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 엠코
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. LX한국국토정보공사의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 LX한국국
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 한국국제보건의료재단의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 한국
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 한국법무보호복지공단의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 한국
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회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 한국에너지기술평가원의 전망을 어떻게 보고 있는가?
-> 전망이 좋지 않은 데도 지원했다면 취직부터 하고보자는 타입의 인물이라는 인상을 줄 수 있다. 현재 한국
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